DER GESICHTSLOSE BEWERBER!
Was lernen wir in der Schule, wie sollte eine ordentliche Bewerbung aussehen?
Richtig - Name, Geburtsort/Datum, dann in schön geordneter Reihenfolge die Ausbildung
und die einzelnen Stationen seines beruflichen Werdegangs auflisten und nicht vergessen
oben rechts das Foto hinkleben.
Soweit die Theorie. Doch seit einem Jahr läuft bereits der Test des gesichtslosen Bewerbers.
Der von der Antidiskrimierungsbehörde initiierte Vorstoß der anonymen Bewerbung stößt auf ein geteiltes Echo.
Eine Bewerbung ohne Alter, Foto und Geschlecht, dass finden einige Bewerber komisch.
Ziel soll es sein die Chancengleichheit zu wahren. Denn wenn es um die Qualifikation für einen Job geht, ist der Name - gerade wenn er ausländisch klingt -, das Alter und das Foto doch egal. So die Idee.
Gerade Bewerber mit Migrationshintergrund haben es schwer, in der Regel müssen sie fast doppelt so viele Bewerbungen schreiben um die begehrte Stelle zu bekommen.
Aber die aktuellen Pilotversuche zeigen, auch Lischen Müller bewirbt sich anonym. Im ersten Halbjahr dieses Jahres sind bereits 4000 gesichtslose Bewerbungen bei den Unternehmen eingegangen.
Was sagt Ihr zu anonymisierten Bewerbungen?
DEINE MEINUNG ZÄHLT!
VOTINGERGEBNIS
ANONYMISIERTE BEWERBUNGEN?
FIND ICH GUT! - 50%
UNFAIR! - 0%
SCHWACHSINN! - 50%
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